自分の可能性を信じよう

挑戦することで人は大きく成長する
自分の可能性を信じ、ともに挑戦する仲間を探しています。

Recruit

大事にしていること

VALUE

01

Growth Potential

一人ひとりのポテンシャルを信じ
成果を発揮できる環境をつくり続けます
02

Professionalism

プロフェッショナルとして尊重し
成果を正当に評価し続けます
03

Transparency

仲間として信頼し
透明性を保ち続けます

Member

キカリの仲間

MEMBER

コンサルタント
コンサルタント
コンサルタント
コンサルタント
コンサルタント
経営企画
カスタマーサクセス
採用広報

コンサルタント

T.K

2016年に人材総合サービス企業へ新卒入社。介護事業部へ配属。介護施設へアプローチして派遣先を開拓する営業職と支店長として年間7億円規模のマネジメントを経験。2022年にキカリへ転職。コンサルタントとして経営者と二人三脚で新規事業を立ち上げ、さらなる拠点拡大に向けて奮闘中。

仕事内容

クライアントの経営者から信頼を確立することになります。コンサルタントとしての使命は事業拡大をサポートすることですが、それにはまずクライアントに対し、投資に対する価値を明確に伝えなければなりません。経営者に未来のビジョンをイメージしてもらい、またそのプランを計画通り実行して成果に繋げることで信頼を勝ち取ることを大事にしております。

メッセージ

キカリには、多様な個性あふれる人材が集まっています。社内で互いに切磋琢磨し、限りない成長を追求することができます。一緒に未知の領域に挑戦し、新たな可能性を切り開いていきましょう。キカリでは、皆が支え合い、共に成長することで、壮大なビジョンを実現することができます。

コンサルタント

A.O

新卒で大手ハウスメーカーに就職し、注文住宅の営業を行う。自身が成長する上で圧倒的にクライアントと関わることが少ないと感じ、人材派遣会社へ転職。主に首都圏で営業活動を行い、入社半年で副支店長に昇格。営業という立場だけではなく、コンサルタントとして幅広い貢献がしたい、既にでき上がったものではなく一から事業を創りたいという思いから、2022年4月により現職へ。これまで営業という仕事を通して培ってきた、目標達成に対する考え方・実践スキル、そして信頼関係構築スキルを現在の経営コンサルタントに活かして、クライアント先の業績向上に努めている。

仕事内容

コンサル先の求めるものを一緒に作り上げて行くことです。売上など数字で見えるものは期待以上の成果を残すことは当たり前で、その先にあるクライアントの思いやビジョンの実現に向けて私たちコンサルタントの価値提供を行っています。

メッセージ

人材コンサルのスタートアップ企業で経営者と新規事業を立ち上げる経験や経営者と同じ高い視座で仕事ができる経験は他の会社では味わうことができないと思います。そんな日々わくわくする仕事を一緒に作っていきましょう。

コンサルタント

M.S

2010年に新卒で某大型病院で外来担当から責任者、入院責任者、事務副統括を経営戦略と兼務して従事。2016年4月よりリクルートで「じゃらん」を中心とした旅行営業統括部でチームリーダー職を務め、2019年10月より人材派遣会社で介護派遣の営業、支店長を経験し、2021年より現職へ。

仕事内容

コンサル先の求めることは何か。【ありたい姿】へ向けての協働を熱く体現すること。出来ていないことに目をそらさず、出来る方法を考え実行していくこと。

メッセージ

キカリは会社も従業員も若く、風通しの良い会社だと感じてます。言いたいことを言いあい、より良いものにしていく。また全員が当事者意識を強く持ち、コンサルを行ないながら社会課題の解決に取り組んでます！誰かじゃなく私が率先して皆を牽引していく！そんな【圧倒的当事者意識】を持ってる仲間が増えていく事を考えるとワクワクが止まりません！

コンサルタント

K.K

パーソナルトレーナーとして14年間スポーツジムへ勤務して店舗責任者も経験。人材派遣会社の千葉・茨城エリアのマネージャーとして年間売上15億円を統括し、2022年より現職へ。

仕事内容

自身の専門スキルをお伝えする事は勿論の事、事業成功にコミットする為のプロセスを大切にしています。

メッセージ

本気で向き合える仲間達がいるからこそ、切磋琢磨して成長し続けられる環境になります！自分を成長させたい、活躍したい、誰かの為に仕事をしたいと考えている方は是非一緒にお仕事しましょう！

コンサルタント

N.K

人材派遣会社の営業として約3年経験のち、さらに人材業界での知見を広げたいと考え集客・マーケティング担当へジョブチェンジ。もっと裁量権のある環境で成長してスキルアップするため、2023年8月よりキカリへ入社。

仕事内容

コンサルティング先の派遣集客担当としてプランニングから広告運用を担当しています。

メッセージ

スタートアップならではの変化は多い環境ですが、その分自分の成長や遣り甲斐を実感できます！もっと成長したい、誰かのために行動したいという方、ぜひご一緒に働けることを楽しみにしています！

経営企画

S.H

大学卒業後、人材会社へ新卒入社。派遣事業にて新規立ち上げや拠点責任者、管理部などを経験し、西日本の責任者として約50名のマネジメントに従事。退職後はSaaSスタートアップにてインサイドセールス、パートナーセールスの立ち上げを行い、2022年にキカリへ入社。

仕事内容

事業全体が滞りなく目標に向かって進めているかを確認、修正するのが主な仕事です。具体的には予算管理や人事制度の設計、事業モデル（収益モデル）の改善などを行なっています。

メッセージ

キカリでは、個人の可能性が最大限発揮できる環境作りを大切にしています。もう１歩前に進んで成長していきたい、自分の可能性を広げていきたい、という方はぜひ一緒に働きましょう！

カスタマーサクセス

T.B

これまで映像制作会社での営業、人材派遣会社での総務、派遣スタッフ集客、半導体メーカーでの法務を経験してきました。その中でも特に法務業務に対して経験を積んできました。

仕事内容

主にシステムの仕様設計や、カスタマーサクセスとしてお客様の導入に向けたサポートを担当しています。また法務の経験も活かしてコンプライアンスに関する調査や、契約書等の作成・レビュー、行政手続き等様々な業務を行っています。

メッセージ

当社は成長ステージであり、固定された業務というのがない状態です。色々な業務をやってみたい！様々な経験を積みたい！チャレンジ精神旺盛！といった方と一緒に働けたらなと思います。

採用広報

M.H

大学卒業後、人材派遣会社へ新卒入社。法人営業を2年経験したのち人事（採用）へキャリアチェンジ。上場会社で中途・新卒採用責任者や新卒採用部門の新規立ち上げを経験。現職では採用広報担当として中途採用、イベント企画運営を担当。

仕事内容

主にリクルーターとして採用計画に基づいた戦略立案からオペレーション実行まで担当しています。キカリのことをたくさんの方に知ってもらうため、イベント企画運営等の広報活動で仲間を増やすために奮闘中です。

メッセージ

キカリは一人ひとりがプロフェッショナルなのにとても距離感が近く、フランクで、自立している人が多いと思います。スタートアップならではの会社を一緒に作っている感覚を今まさに実感していますので、そうした働き方をしたい方にはぴったりな環境だと思います。

Position

募集要項

POSITION

コンサルタント
シニアコンサルタント
マネージャー
オープンポジション

コンサルタント

お客様先企業へ常駐し、新規事業の立ち上げや既存事業の立て直しをお任せします

仕事内容

コンサルタントとしてお客様企業へ常駐して、派遣ビジネスの新規立ち上げ、事業立て直しプロジェクトのメンバーとして営業オペレーションを実行してください。

・派遣先の新規開拓営業
・求職者対応、マッチング
・商談、職場見学への同行
・就業後のフォローアップ
・売上数値管理

コンサルタントとして基礎を学びながら、自身でプロジェクト牽引できる知識・スキルを吸収してください。

募集要項

応募資格（必須）人材派遣会社での営業経験（1年以上）
※派遣先の業界は問いません
応募資格（歓迎）・医療介護領域の人材派遣経験をお持ちの方
・支店長以上の役職に就いたご経験
・エリアマネジメント経験
給与年収400万円～600万円
勤務地常駐先のコンサルティング企業様により異なります。

＜勤務地例＞東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、愛知県、大阪府、岡山県、広島県、福岡県
※対象エリアは随時拡大中です。応募時にお気軽にご相談ください
雇用形態正社員
給与選考フローは下記を予定しております。
状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。

・書類選考
・カジュアル面談
・面接（1～2回）
・オファー面談
・内定

ENTRY

シニアコンサルタント

プレイングマネージャーとして各コンサルティング先をマネジメントしながら、お客様企業の新規事業の立ち上げや既存事業の立て直しをお任せします。

仕事内容

プレイングマネージャーとして派遣ビジネスの新規立ち上げ、事業立て直しプロジェクト責任者をお任せします。

・営業オペレーションの実行
・事業戦略、採用計画の立案
・新規営業、求職者対応スキームの構築
・チームメンバーの教育研修
・売上数値管理

ご経験に応じて複数コンサルティング先のマネジメントをお願いします。

募集要項

応募資格（必須）・人材派遣会社での営業経験（3年以上）
・支店長以上のマネジメント経験（1年以上）
応募資格（歓迎）・医療介護領域の人材派遣経験をお持ちの方
・エリアマネジメント経験
給与年収600～750万円
勤務地常駐先のコンサルティング企業様により異なります。

＜対象エリア＞
東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、愛知県、大阪府、岡山県、広島県、福岡県

※対象エリアは随時拡大中です。応募時にお気軽にご相談ください
雇用形態正社員
給与選考フローは下記を予定しております。
状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。

・書類選考
・カジュアル面談
・面接（1～2回）
・オファー面談
・内定

ENTRY

マネージャー

当社の経営幹部メンバーとして経営方針の決定のみならず、コンサルタントの採用・育成・人事評価にも携わっていただきます。経営者と同じ視座で未来を描き、組織を飛躍させるアイディアを自己の裁量で実行に移していただきます。

仕事内容

経営幹部のエリア統括マネージャーとして管掌エリアの売上数値管理から採用、教育研修までお任せします。

・広域組織マネジメント
・年間10億円以上の売上数値管理
・20名以上の広域組織マネジメント
・新規事業立ち上げ、プロジェクトリーダー
・事業計画書／PL作成

※上記すべてではなくご経験、実績に応じて業務をお任せします

募集要項

応募資格（必須）・人材派遣会社での営業経験（5年以上）
・マネジメント経験（3年以上）
　└ 広域エリア、メンバー10名以上が目安
応募資格（歓迎）・事業統括マネジメントの経験
・売上10億円以上の業績管理経験
・部下マネジメント経験（20名以上）
・医療介護領域の人材派遣ビジネス経験
・PL作成、予実管理経験

・スピード感ある組織で意思決定に携わりたい方
・人材派遣ビジネス経営や事業運営のノウハウをアドバイザリーできる方
・都道府県を跨ぐ広域エリアでの組織マネジメント可能な方
・10名以上のコンサルタントの売上数値、モチベーション管理できる方
給与年収800万円～1,000万円
勤務地東京本社（麹町オフィス）、他
※管掌いただくエリアにより異なります。応募時にご相談ください。
雇用形態正社員
給与選考フローは下記を予定しております。
状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。

・書類選考
・カジュアル面談
・面接（1～2回）
・オファー面談
・内定

ENTRY

オープンポジション

自分がどのポジションに合うのかわからないので、まずは話を聞いてみたい。現在募集しているポジション以外でも、マッチするポジションがあるか検討したい。すぐに転職は考えていないが、今後のキカリの選考を検討したい。そんな方のために、オープンポジションをご用意しました。

仕事内容

オープンポジションにご応募いただいた方には、ご希望、ご経験に沿ったポジションで、選考を進めさせていただきます。また、ご自身の今までのご経歴とは関係なく、専門知識や経験を活かせるかもしれないとお考えの方のご応募も大歓迎です。

募集要項

応募資格（必須）※募集ポジションによる
応募資格（歓迎）※募集ポジションによる
給与※応相談
勤務地東京本社（麴町オフィス）、他
雇用形態正社員
給与選考フローは下記を予定しております。
状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。

・書類選考
・カジュアル面談
・面接（1～2回）
・オファー面談
・内定

自分の可能性を信じよう

Recruit

大事にしていること

VALUE

Member

キカリの仲間

MEMBER

Position

募集要項

POSITION

Introduction

会社説明

INTRODUCTION

キカリのストーリー

STORY